25 ans de connaissances terrain et de compétences dans l’informatique dans un rôle à forte responsabilité, m’a apporté les colonnes fondatrices de directeur des systèmes d’informations reflétant ma personnalité : A l'écoute, d’aisance dans toutes circonstances, et ne cessant d'apprendre. Je promeus mes expériences dans le domaine du numérique ponctuées de nominations pour mon excellence au travail dans des secteurs à grands enjeux économiques.
Compétences
Gouvernance des Systèmes d'Information
Définir les orientations stratégiques en outils numériques
Transformation digitale du papier au numérique
Sécuriser les systèmes numériques
Elaborer le schéma directeur de l'Entreprise.
Responsabilités
Diriger une équipe multiculturelle, des sous-traitants et fournisseurs.
Que se soit du personnel en présence ou à distance, J'ai diriger des équipes de 3 à 10 personnes en Français ou en Anglais. Avec les connaissances de la PNL et la process communication j'utilise le meilleurs de mes équipes.
Décider les plans d’action annuels des équipes
Repérer les compétences de son équipe en fonction des orientations de l'entreprise. Identifier et définir les profils à recruter en conséquence.
Définir l'application des procédures de l'entreprise
Modéliser numériquement les procédures et les faire appliquer par des projets et formations définis.
Gestion
Préparer le cahier des charges
Négocier avec le client les solutions techniques, financières et contractualiser l'affaire
Budgétiser et assurer un suivi régulier des activités
Organiser des canaux de communication
R & D
Création de services et de nouveau concept
Transformation digitale
Urbanisation des Services
Automatisation des processus
Transition vers les technologies cognitives
Contrôle Qualité
L'application des procédures qualité et des procédures sécurité du des SI
Faire le suivi de la performance de son équipe
Contrôler les résultats et vérifier le respect des décisions prises