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Thierry Dion-Fajal

Responsable de Projets

Thierry Dion-Fajal
Permis de conduire
France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
25 ans de connaissances terrain et de compétences dans l’informatique dans un rôle à forte responsabilité, m’a apporté les colonnes fondatrices de directeur des systèmes d’informations reflétant ma personnalité :
A l'écoute, d’aisance dans toutes circonstances, et ne cessant d'apprendre. Je promeus mes expériences dans le domaine du numérique ponctuées de nominations pour mon excellence au travail dans des secteurs à grands enjeux économiques.
Compétences

Gouvernance des Systèmes d'Information

  • Définir les orientations stratégiques en outils numériques
  • Transformation digitale du papier au numérique
  • Sécuriser les systèmes numériques
  • Elaborer le schéma directeur de l'Entreprise.

Responsabilités

  • Diriger une équipe multiculturelle, des sous-traitants et fournisseurs.
    Que se soit du personnel en présence ou à distance, J'ai diriger des équipes de 3 à 10 personnes en Français ou en Anglais. Avec les connaissances de la PNL et la process communication j'utilise le meilleurs de mes équipes.
  • Décider les plans d’action annuels des équipes
    Repérer les compétences de son équipe en fonction des orientations de l'entreprise. Identifier et définir les profils à recruter en conséquence.
  • Définir l'application des procédures de l'entreprise
    Modéliser numériquement les procédures et les faire appliquer par des projets et formations définis.

Gestion

  • Préparer le cahier des charges
  • Négocier avec le client les solutions techniques, financières et contractualiser l'affaire
  • Budgétiser et assurer un suivi régulier des activités
  • Organiser des canaux de communication

R & D

  • Création de services et de nouveau concept
  • Transformation digitale
  • Urbanisation des Services
  • Automatisation des processus
  • Transition vers les technologies cognitives

Contrôle Qualité

  • L'application des procédures qualité et des procédures sécurité du des SI
  • Faire le suivi de la performance de son équipe
  • Contrôler les résultats et vérifier le respect des décisions prises